自治区财政厅：
根据《关于做好自治区本级预算公开整改工作的通知》
（新财办预【2017】25号）要求，我厅高度重视此项工作，立即组织人员对2017年度部门预算公开内容进行逐项查核。核实结果，我厅2017年度部门预算公开内容中未按照规定公示“专业名词”解释内容。现整改补充说明如下：
1、人力资源是指能推动国民经济和社会发展的、具
有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，它包括数量和质量两个方面。
2、社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面
资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。
3、转移就业是指在原来所工作的行业中脱离出来
投身于另外一个更适合自己发展的行业。转移就业分两类，一类是农村劳动力到城市务工，这是常见的一种形式，另一类就是农村劳动力到非农领域进行就业。
4、两后生是指初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中未成家的富余劳动力（与年龄无关）。
5、聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
6、劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立
的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
动年龄内(在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外)有劳动能力的家庭成员，均进行了失业登记，且无一人就业的家庭。非农业户籍人员与农业户籍人员组成的家庭，其非农业户籍成员符合城镇“零就业家庭”成员条件，其农业户籍成员符合农村“零就业家庭”成员条件的，计为城镇“零就业家庭”。
8、柔性人才是指重点强调人才的柔性流动，是指各类人才在不改变国籍、户籍和身份，不改变人事关系的前提下，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，充分体现个人工作和单位用人自主的一种来去自由的人才流动方式。实行"柔性人才政策"的目的在于实现人才与生产要素、工作岗位的最佳结合，做到人尽其才、才尽其用。同时，坚持对人才"不求所有，但求所用"的原则，盘活现有人才，广泛吸引外来人才。
9、专业技术人员继续教育(以下简称继续教育)是指对专业技术人员进行的以补充、更新、拓展和完善相关专业知识，提高专业技术和管理水平，增强创新能力为目的的培训教育。
10、留疆战士是指自治区面向驻疆各部队当年拟退役优秀战士，统一招录到南疆四地州及巴州且末县、若羌县艰苦边远乡镇的公务员（含参照公务员法管理工作人员）。
11、选派生是指自治区从2001年起专项从高校毕业生中为南疆四地州艰苦边远乡镇招录的公务员。目前每年人数约500人，招考时职位具体到县市，经过以双语为主的初任培训后分配到乡镇工作。
2017年12月8日
